余杭区双林中心小学2017年中层干部竞聘上岗方案

为进一步规范和提升中层干部岗位职能，根据相关文件精神，结合学校发展的实际需要，经校党总支、校长室、工会联席会议研究决定，对学校现有中层干部岗位到期进行续聘，并对增补中层干部实行竞聘上岗，具体方案如下：　　　

一、指导思想

坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则，构建能上能下、竞争择优的用人制度，不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。

   二、竞聘对象：在编在岗的学校教师

   三、拟聘行政岗位（4个）

根据学校需要，经研究决定，本次中层干部拟竞聘4名，具体岗位如下：

   四、基本条件

    1.敬业守法，甘于奉献，群众公认度高；

    2.具有履行岗位职责所需要的专业知识和较强的组织管理、决策、协调能力；

    3.具备大学专科及以上学历；

    4.身心健康，能胜任本职工作。

五、竞聘程序

1.公布方案（8月23日）：向全校教职工通过校园网、QQ群等方式公布竞聘方案；

2.个人申报（8月23日～25日）：凡符合条件、有意竞聘者将《中层干部竞聘报名表》纸质上交办公室吴江老师或电子稿发到yhslxx@163.com，8月25日上午11：00报名截止；

3.资格审查（8月25日）：竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查，竞聘领导小组由正、副校长，党总支副书记和工会主席等组成；

4.竞职演讲、民主测评（8月26日上午9：00）：竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说，演讲时间控制在5分钟以内。对竞聘人员进行无记名投票；

5.组织考察、聘前公示（8月26日）：竞聘领导小组根据民主测评情况，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，确定拟聘人员。并根据个人特长和实际工作需要，对所有中层干部岗位进行调整，确定具体岗位，并公示3天；   

6.学校聘任（8月29日）：公示期满，校长向聘用对象颁发聘书，签订岗位任期目标责任书，履行相关职责，同时报教育局人事部门备案。

六、其它规定

1.竞聘上岗的中层干部管理和待遇按照有关文件、余杭区双林中心小学中层干部管理办法和奖励性绩效考核办法执行。

2.此次竞聘中，现任中层干部落聘的，原职务自然免去；中层干部任期三年，任期届满，将重新进行竞聘；新上岗人员试用期一年，如不能胜任，将予以免职。

二〇一七年八月十八日

余杭区双林中心小学

余杭区双林中心小学2017年中层干部竞聘报名表

本人签名:                    填表日期：