各学校（单位）、幼儿园：

为加强我区中小学（幼儿园）教师队伍管理，进一步完善教职工合理流动机制，现将2014年教职工调动交流工作有关事项通知如下：

一、区内交流程序

1.申请调动人员，在6月18日前向所在学校提出书面申请，经学校、镇（街道）中心学校、政府（办事处）同意后，于6月20日前将以下材料报至区教育局组织人事科（镇街所属学校由中心学校统一汇总上报）：

（1）《2014年余杭区教育系统要求交流人员名册》（电子表请发至余杭教育网城域网组织人事科邵晓舟）；

（2）《2014年余杭区教育系统教职工交流登记表》；

（3）申请调动人员书面报告；

（4）经学校验证的学历证书复印件、教师资格证书复印件、名优教师证书复印件等。

2.局党委根据申请交流人员的意愿和调入学校的结构编制、教师准入条件、工作需要等情况，进行讨论研究，同意后，由局组织人事科按有关规定办理调动手续。

二、跨区调动程序

（一）调出程序

1.要求调往区外或外系统工作的教职工，在6月18日前向所在学校提出书面申请，学校根据教育系统教职工外调相关规定，结合本校学科、编制等实际情况，提出明确意见。如同意其调动，学校出具书面报告，于6月20日前将下列材料报局组织人事科。

（1）《2014年余杭区教育系统要求调动人员名册》（电子表请发至余杭教育网城域网组织人事科邵晓舟）；

（2）《2014年余杭区教育系统教职工拟调登记表》；

（3）申请调动人员书面报告；

（4）经学校验证的学历证书复印件、教师资格证书复印件、名优教师证书复印件等；

（5）《商调干部登记表》一式二份。

2.局组织人事科统一汇总后，提交局党委讨论研究。同意后，由我局统一向拟接收单位主管部门发出商调函。

3.接收单位主管部门同意接收并发来调动工作的通知后，由区教育局组织人事科办理调动手续。

（二）调入程序

1.要求从区外调入我区教育系统的教师，由意向接收学校负责考核。

2.考核后接收学校同意录用的，向区教育局书面报告，镇、街道学校须征得所在中心学校和政府（办事处）同意并签署意见。

3.申请调入须出具以下材料：

（1）拟调入教师原主管部门发来的“商调函”和“商调人员登记表”；

（2）原单位出具的最近工作表现的鉴定材料；

（3）身体健康状况（提供体检表，须在县级以上人民医院体检）；

（4）原县市区的610办公室（或公安部门）出具的关于该教师是否参与邪教活动的证明；

（5）拟调入教师的身份证复印件；

（6）拟调入教师的户口簿复印件；

（7）拟调入教师的学历证书（含第一学历和后学历）复印件，学信网学历学位认证书；

（8）拟调入教师的教师资格证书复印件；

（9）拟调入教师的荣誉证书等复印件；

（10）已婚的还应提供结婚证书复印件、配偶户口簿复印件及配偶工作单位证明，配偶工作单位法人证书复印件；

以上材料中凡是复印件的均需经拟接收学校验证并加盖公章。材料中凡是复印件的请提供两套，分别送局组织人事科和监察室审核。所有材料要求在6月25日前上报。

4.经区教育局党委审核同意后，所在学校组织考察。经考察合格后，报区人事部门审批，审批同意的给予办理调动手续。

五、其它事项

1.各校要严格执行教职工调动规定，根据学校实际严格把握有关条件，对确有实际困难要求调动的教职工予以优先考虑。

2.在调动工作中各校要严格按照教职工调动程序办事，做到“公开、公正、公平”，不得弄虚作假，不得违反规定。

3.各类教职工调动表格填写要实事求是，内容真实；表内各栏目要填写完整，申请调动人员书面报告要详实，学校（政府）签署意见要明确，不附加条件。

4.调动人员在原学校已评上中级或高级职称，调动后应根据调入学校中、高级岗位指标可聘数，由调入学校决定其聘任的专业技术职务，高职低聘的则取消原职务有关待遇。

5.全区教育系统已实施全员聘用制，教职工办理调动手续时，调出学校应及时与其解除聘用关系，同时调入学校与其建立新的聘用关系。

请各校务必按时上报有关材料，逾期责任自负。

附：1.《2014年余杭区教育系统要求调动人员名册》

2.《2014年余杭区教育系统教职工交流登记表》

3.《商调干部登记表》

4．《2014年要求调入余杭区教育系统人员登记汇总表》

             杭州市余杭区教育局

2014年6月16日

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